İşyerim bordromda görünen ücretimin yasal mevzuat gereği yüksek olduğunu görünen ücretin altında ödeme yapacağını, bu yüzden bankaya yatan miktarın bir kısmını geri getirip elden teslim etmemi talep etti. Ben kabul etmediğim için işten çıkarılmakla tehdit edildim ve maddi haklarım tarafıma ödenmek suretiyle iş akdim fesh olundu. Sizce ne yapmalıyım;
İşyerin ,tazminatını ödediği takdirde, istediği sebeple seni işten çıkarma hakkına sahip. Diğer durumda da yasalara aykırılık var ise bunu ispat etmek gerekir. Mahkemeye değil işyerini teftiş edecek bakanlığa başvurmalısın önce ki teftişen geçebilsin işyeri. Ancak bu şekilde de ispat zor çünkü banka kayıtlarında maaş tam yatmış görünüyor. Kamera veya ses kaydı olsa idi ispatı kolay olabilirdi. Suç, sadece az para verenin değil, az parayla çalışmayı kabul edenindir de aynı zamanda.