muzzy: rekabet düzeyi bile yaratamazken, bunlar çok doğal arkadaşlar...

adamakilli: Sana kim dedi onu?

*-FuRk@n-*: genelde aile şirketlerinde çalışıldığı için..

adashman: kadro oluşumundaki özgür iradenin kullanılmaması ve şirketlerin aile şirketleri olması ilk nedenlerdir.

yuksel_z: Şirketlerin aile şirketi olması ve profesyonellikten çok uzak olmaları.. bunun gibi nice sebep var..

Aragorn: Kendi kadrolarını oluşturma konusunda özgür olmamaları.birçok şirket bu konuda CEO ları kısıtlıyor

stratocaster: türkiye de gerekli düzeyde firma olmamasından dolayı

Magicman: neyde başarıyılız ki,bunda önde olalım..

sarge: öncelikle rekabet düzeyi ve şirketlerin organizasyon yapıları bir ceo için hiçbir zaman bahane olmamalı. başarısızlık varsa bu liderlik ve idaredeki hatalardan kaynaklanır. amaçsız ve plansız giden herşey birgün bir taşa takılıyor. - kanuni sultan süleyman - 1666

sudansebepp: Türkiyede kurumsallaşmış firma oldukca kıttır.