| %26,3 | Genel olarak aile şirketlerinde çalıştıkları için kararlarda söz sahibi olmamaları |
| %25,6 | Çok uluslu firmalarla profesyonel rekabet düzeyindeki şirketlerin Türkiye`de olmaması |
| %19,4 | Diğer: |
| %10,6 | Yetki ve sorumluluklarının yazılı olmaması |
| %10,0 | Strateji oluşturma konusunda başarılı olmamaları |
| %4,4 | Yönetim kurulu kompozisyonlarının çarpıklığı |
| %3,8 | Kendi kadrolarını oluşturma konusunda özgür olmamaları |