Anket Sitesi

Ankete Yazılan Yorumlar

İşe yeni bir eleman alacaksınız onu nasıl seçeceksiniz?

gvzz: Ne derece karekterli olduğuna bakarım...
28 Ağustos 2012
dpd06: Önceliğim sezgilerim olur sonrası vasıfları.
24 Nisan 2012
Cilveli: Tipinden anlarım ne mal olduğunu :)
8 Temmuz 2011
ışıl_ışıl: Hislerime göre pozitif şeyler hissetmeliyim... Çalıştıracağım alana göre de farklı özelliklere inerim.
11 Ocak 2010
pinokyo: Valla ilk intibaya göre alırım çünkü ne bileyim illa aha ulan der adam içinden şu delikanlı temiz çoçuğa benziyor şunu alayım zaten onun yanındaki fırlamaya benziyor tokatlar bizi işte bu tip düşünceler insanın içinde oluşur ya bende ona göre bir seçim yaparım gerisini ileride görürüz artık
5 Ekim 2008
vuslad: Kişinin özgeçmişi önemli ama daha da önemli olan mülakattaki tavırları. Bu mesleği yapanlar artık sezgileriyle doğru kararı verebiliyorlar. E tabi tecrübe meselesi...
20 Ağustos 2008
hazel19: ahlak benim için ön planda olur
13 Haziran 2008
esrar-ii: tecrübesi,duruşu ve konuşmalarından elde ettigim çıkarımlar sayesinde
4 Mayıs 2008
tugcesss: İlk intiba önemlidir. Giyim, diksiyon, duruş ilk bakacaklarım. Daha sonra diploma ve referans...
28 Mart 2008
meşmet: üniversite mezunu ve yabancı dili olmalı
17 Mart 2008
siyahmasal: Konuşunca anlarım uygun olup olmadığını....
1 Mart 2008
ekinox: önce diplomasına bakarım , sonra da 1 ay deneme süresi veririm ve izlerim...bu süre sonunda kararımı veririm...
16 Şubat 2008
Tun-cem: On dakika konuşmayla anlarım.Daha sonra uygulamaya geçer öyle seçerdim.
13 Şubat 2008
servetcembar: Referanslarına bakarım önce..Sonra da gözlerinin içine..Birkaç soru sorarım yapacağı işle ilgili...Ve karar anı...
3 Ocak 2008
ilkuzun: referanslar genelde yakın çevre olur olumsuz tavrını söylemezler
30 Ekim 2007
keremege: Eğitimine, deneyimlerine ve referanslarına göre seçerdim.
21 Eylül 2007
melez: Eğitimine ve siyasi görüşüne göre.Biraz sohbetle anlaşılır zaten ne olduğu.
9 Eylül 2007
mervve: Bu işine göre değişebilir ama en önemlisi referanslarıdır benim için.
12 Ağustos 2007
kalbifirari: Eleman seçimi bana ait ve ben sezgilerime güvenirim fakat yine de bir iki hafta denemeye alırım.. Bu bazen 1-1,5 ayı bulabilir. Adamı çıkartıyorsam buna üstüm karışamaz!.. Neyse konuyu fazla dağıtmayım.
29 Haziran 2007
ozdemirali: Bir süre çalıştıktan sonra değerlendiririm
7 Haziran 2007
mystig26: Ancak yinede bu anketteki seçeneklerin dışında birçok yönüne daha bakarım.
9 Mayıs 2007
selcuk74: referanslara guvenmem kendime gore bir secim tarzım vardır.
4 Nisan 2007
denko05: Genellıkle insanlarla dıyalog ve yakınlıklarına gore secerım...
12 Şubat 2007
WiNdFaLL: psikoteknik test ile işe kesin almıyacaklarımı eledikten sonra komisyon görüşmesine alırım adayları sadece bir görüşmeci değil bir kaç görüşmecinin işgören adayını değerlendirmesinin daha sağlıklı olduğunu düşünüyorum
25 Ocak 2007
uslu yadigar: sezgi ve hal ve hareketleri ve geçmişi.
10 Ocak 2007
JohnNash: sen bana bırak acayip seçerim hele bir iş sahibi olayım sen gör o zaman
20 Eylül 2006
kemal-mhp: geçmişine bakarım çalıştığı yerlere bakarım sabıkası var mı askerliğini yapmış mı ona bakarım
2 Eylül 2006
thetunny: Yeni bir işçi alsam sezgilerime ve cv'sine göre seçerim.
23 Ağustos 2006
hanım-ağa: İnşallah işvercek bir konuma geliriz.İnsanlara ekmek kapıları için sebep olmak çok güzel...
13 Ağustos 2006
sevgiözlemi: önceki deneyimlerine göre
21 Haziran 2006
Anketi oluşturan üye: en.cadi . 15 Mart 2005