Anket Sitesi

Ankete Yazılan Yorumlar

İşe yeni bir eleman alacaksınız onu nasıl seçeceksiniz?

uulku: enerji ve sezgi ama yeni bi eleman almak gibi şansım yok :)
30 Haziran 2005
emsal: insan kendini belli eder
8 Haziran 2005
sivasspor: İnsanları yaydıkları pozitif ve negatif enerjiye göre seçersiniz Tipi hoşunuza gidenleri ve gitmeyenleri hemen ayırt edebilirsiniz.
5 Haziran 2005
ozteka: tip önemli mi yaa? öyle olsa beni asla işe almazlardı :)))
4 Haziran 2005
eyigunler: gözüne bakarak.
20 Mayıs 2005
ladybird: tavırlarına bakarım. çok bilmişse; isterse oxford mezunu olsun almam.
16 Mayıs 2005
kakman: gözünden ve biraz konusmasında anlarım gibi..
5 Mayıs 2005
mavili20: insanları ilk görüşte çözmek artık çok zorlaştı eskiden çift kişilkli felan denilirdi artık öyle insanlar varkı bir kaç kişilkli sanki, en iyisi deneyip görmek lazım benim fikrim.
2 Nisan 2005
Druid: Kafama göre....
25 Mart 2005
nelle: deneyim önemli
24 Mart 2005
yuksel_z: günaydın cadıcım.doğru diyorsun, yanıtlamamak gerek. mazallah sonra bütün anketler futbol üzerine olurşturulmaya başlıyor..buradan tüm site sakinlerine duyrulur: lütfen futbol üzerine gereksiz anketler oluşturmayınız..
16 Mart 2005
en.cadi: günaydın yüksel, artık futbolla ilgili soruları yanıtlamayız olur biter diyorum:)
16 Mart 2005
yuksel_z: haklısın cadıcım. soruyu şöyle yapabilirdin: bir eleman işe alırken tuttuğu takımı göz önünde bulundurmalı mıyım..maxtar- muradona zaten hazır oracıkta bir muhabbet kurarlar. yok yok sıkıldık bu futbol sorularından diyoruz da kimsenin dinlediği yok..
16 Mart 2005
en.cadi: soruyu futbola bağlamazsan bu kadar 'rating' alır ancak:))
16 Mart 2005
serefusta: Karpuz seçer gibi elle bi şaplak atar çıkardığı sese bakarım veya kavun seçer gibi dibini koklarım :)
15 Mart 2005
tanuzcan: Kesinlikle bana vereceği ilk enerji çok önemli rol oynayacaktır
15 Mart 2005
yuksel_z: yeteneklerine göre tabiki, ve bununla beraber segilerimle..
15 Mart 2005
stareye: Bizim işimiz de tecrübe ve referans çok önemli.Ben bir insanı işe alırken asla duygularımla karar vermem,birde asla hemen işe kabul etmiyoruz mutlaka bir süreçten geçiyorlar.
15 Mart 2005
ozi: evet..el sıkış biçimi çok önemlidir bence de..sadece işe alırken diil, herzaman..bazısı gevşek gevşek sıkar, sanki iğreniyomuş gibi..sinir olurum!!
15 Mart 2005
Golde: pişman'ın aksine ben de insanları ilk anda analiz etme özürlüyüm, bu konuda beni hep eleştirir zaten:) dolayısıyla işe alırken sözcüklerine ve cv sine dayanırım, sorduğum msorulara aldığım yanıtlara bakarım, el sıkışına bir de ayakkabısına bakarım
15 Mart 2005
ozi: sanırım seçeneklerin hepsi var işin içinde:) sezgiler ve enerji durumu biriyle birlikte çalışma uyumu açısından mühim ama tecrübeyi de gözardı etmemek lazım.
15 Mart 2005
muradona: seçerim valla hiç acımam....
15 Mart 2005
pisman: İnsanları ilk bakışta çok iyi analiz edebildiğimi düşünüyorum...
15 Mart 2005
Wizard: Adam yönetirim ama seçemem. Mecbur kalırsam tipiyle sezgilerime dayanırım. Iso 9002 gibidirler. Bi de CV getirsinler yanlışlıkla almam falan. Ne... Zaten CV veriyorlar mı. İyi o zaman.....
15 Mart 2005
sarge: şimdi efenim referanslar her zaman yanıltır, biraz konuşucaksın, kontra sorular soracaksın, ışığı gördün mü tamamdır. baktın bu çocuk firmayı fezaya çıkarmaz, o zaman babayy diyceksin.
15 Mart 2005
meg: bana pozitif enerji vermişse alırım.. Bence herkes de öyle yapıyor..
15 Mart 2005
Üyenin Diğer Anketleri | İş Hayatı Konulu Diğer Anketler
Anketi oluşturan üye: en.cadi . 15 Mart 2005