hayyam_01: saygı, saygı, saygı

servetcembar: Benim öncelikle beklediğim şey,işverenimin bir vicdanı olmasıdır.Gerisi gelir zaten...

xszx: Önce insan olsunda ben başka bir şey istemem.

denememgerek: Performansa gore artan gelirin mutlaka olmasi lazim, daha iyisini yapabilmem icin motivasyon gerekir. Ustelik buna ragmen her calisana esit uzaklikta olmali, olabilmeli. Tum bunlarin basinda yine de guven gelir, onu kazanmak da calisana dusuyor.

dilek06: öncelikle bana saygı duymalı,istifa ederimde tüm işler ortada kalır korkusuyla yanıp tutuşmalı,hatta okadar korkmalıki ilk fırsatta beni terfi etmeli:)öğle yemeği için en az 2 saat izin vermeli,zam istediğimde mırın kırın etmemeli,hafta sonlarında hayatta çalışmam oda bunu bilmeli:))ona göre izin vermeli işte çok iş yüklememeli:)arkadaşlarla dedikoduma telefondaki muhabbetime karışmamalı ...ya bu devirde işverenden bişi isteme lüksümüzmü var,o bana iş versinde ne iş yüklerse yüklesin:))

bitmez_m: İşverenin kesinlikle empati yetisi olmalı. işçilerin yerine kendini koyarak onların beklentilerini yerine getirebilmeli imkanlar ölçüsünde ve en önemliside lider bir kişilik sergilemelidir. çalışanlar arasında ekip havası oluşturup komple bir başarı sağlanmalıdır.

my41: çalışanlarına saygılı olucak kesinlikle

NECO: Yönetimde ki insanlarsabah iş yerine geldiklerinde,kendi odalarına gitmeden işçilerinin yanına giderek onlarla selamlaşmalı ve motive edici şeyler söylemelidir.Kesinlikle elemanların moralini bozacak kelimeler sarfetmemeli,uyaracaksa da kendi odasında teke tek görüşmeli kalabalığın içinde rencide etmemelidir.Bunun tersini yapan idareci o elemandan dürüst iş beklemesin.

wade_ozan: hepsini isterim (bana yararlı,benim için gerekli olanları)

mumır: herşeyden önce emeğe saygı

angelexest: Haklarıma saygılı olmalı, hakettiğim maaşı zamanında eksiksiz vermeli, öğlen yemeği ve sağlık güvencesi vermeli, sosyal etkinlilklerde ön ayak olmalı, yıllık izin vermeli ve en önemlisi çalışanları arasında ayrım (torpil) yapmamalı.....