| %72,5 | Haklarıma saygılı olması |
| %71,4 | Emeğime saygılı olması |
| %56,4 | Hak ettiğim ücreti zamanında ve eksiksiz ödemesi |
| %50,9 | Kadro elemanları arasında ayrım yapmaması |
| %42,9 | Sağlık güvencemi düzenli bir şekilde devam ettirmesi |
| %40,7 | Çalışanlarına güvenmesi |
| %33,7 | Kariyer planlaması yaparak önümü görmemi sağlaması |
| %32,6 | Yıllık izin, tatil, vb. imkanların üst düzeyde olması |
| %31,1 | Performansa göre artan gelir imkanları sunması |
| %30,4 | Çalışma imkanının üst düzeyde olması (büro eşyaları, malzemeleri, vb.) |
| %24,5 | Disiplinli olması |
| %23,4 | Çalışanlarına dolgun ücret ödemesi |
| %20,5 | İş dışı sosyal etkinliklere önayak olması, desteklemesi |
| %18,3 | Kaliteli öğle yemeği vermesi |
| %17,9 | Yumuşak başlı olması |
| %12,8 | Çalışma saatleri gibi konularda serbest bir çalışma düzeni oluşturması |
| %11,4 | Şirket otomobili vermesi |
| %7,7 | İlgilenmiyorum / Fikrim yok |
| %2,9 | Bir de şunu eklemek istiyorum: |
