Ugugug: O kadar zor olsaydı bu cumhuriyet hiç kurulamazdı. Küçük şeyler bunlar. Biz öneririz belki yapan çıkar. Önermeden sonuç alma ihtimali hiç yok.

umutcul: Güzel bi fayda listesi bunlar. Ama insanları monotonluktan, alışılmış bir sistemden çıkartmak yeni bir sisteme adapte etmekten daha zordur. Pratikte imkansız dememin bir yanı da bu. Bunu da geçtik : Kim yapacak ki bunu ?

Ugugug: Numaralandırmayı biraz hatalı yapmışım; bir de sanırım şöyle düzenlenmişi az öncekinden daha iyi: http://img3.imageshack.us/img3/7600/2010alternatif.jpg

Ugugug: Bu da somut bir örnek: http://img43.imageshack.us/img43/2826/2010alternatiftakvimi.jpg

Ugugug: adları yazılmayacak. Bunun devletin bütün belgelerde uygulandığı düşünülürse mürekkepten kaydadeğer bir miktar tasarruf sağlanacak. 9) 29 Ekim'den itibaren 4 gün resmi tatil oluyor, yine 10 Kasım tatile denk geliyor... Biraz daha zorlansa başka avantajlar da ortaya çıkabilir.

Ugugug: 6) Nevruz bayramı kendiliğinden resmi tatil olmuş oluyor (aynısını 1 Mayıs için de düşünmüştüm ama o sorun bu yıl zaten çözüldü). Bunun yanında özellikle öğretmenler 1 Nisan gibi saçma bir günde çalışmak zorunda kalmayacaklar. 7) 23 Nisan ve 19 Mayıs'tan başlayarak 3'er gün tatil olmuş oluyor.8) Bütün aybaşları resmi tatil oluyor (ne işe yarıyacaksa), 8) Resmî işlemlerde haftanın hangi gününde bulunduğunun hiçbir önemi kalmamış oluyor. Böylece tarihlerde uzun (4-9 karakter) yer tutan gün

Ugugug: 3) Tatiller ayın günlerine göre düzenlendiğinden insanlar ayın hangi gününde olduklarını daha iyi bilecekler. 4) Bazı inançlara göre özel olan günlere ek ayrıcalık tanınmayarak daha laik bir uygulamaya geçilmiş oluyor. 6) Özellikle bazı ay değişimlerinde 3 günlük tatiller oluşuyor, bu zamanları daha farklı değerlendirmek mümkün oluyor. 5) Yılsonu ve başında toplam 3 gün tatil oluşuyor. 1 Ocak'ın özelliksiz resmî tatil olması anormalliği ortadan kalkmış ve bir kılıfa girmiş oluyor.

Ugugug: Hazır konu açılmışken açığa kavuşturayım: 1) Bu şekilde bir yıl içerisindeki haftasonu(!) tatillerinin sayısı hemen hemen hiç değişmiyor, yalnızca birkaç gün artıyor. 2) 5 iş günü 2 tatil 5 işgünü... şeklindeki döngü kaldırılıyor. 5 gün aralıksız çalışma verimli olmaz, Genelde 3 gün ve 4 gün çalışmanın arasındaki 1 gün tatil (5 tatili) verilerek verimliliği arttırabilir. Böyle bir aradaki 1 günlük tatil ancak dinlenilerek değerlendirilebilir ve asıl amacına ulaşmış olur.

umutcul: Hemşerimden ilginç bir yaklaşım daha vegerçekten çok hoşuma gitti. Helal olsun :) Ama bi eksik var böyle bişey pratikte uygulanabilmesi için eldeki malzemeye bakmak lazım. Buna ne kadar uyum sağlayabiliriz, ne kadarımız uyum sağlayabilir. Ağır aksak işleyen bürokrasi bununla dahada yavaşlamaz mı. Monotonluktan kurtarma, adil olma gibi kavramlarda sana tamamen katılıyorum. Malesef bu mümkün gözükmeyen bir ütopya olarak kalır.Gerçek olsa ne güzel olurdu halbuki...