Anket Sitesi

Ankete Yazılan Yorumlar

Üst düzey bir yöneticide aşağıdakilerden hangileri kesinlikle olmalıdır?

ikm: Seçeneklerden birinin olmaması yöneticinin eksik yönü olduğunu gösterir. Yöneticilerin de hepsinin tüm yönlerinin iyi olduğunu kimse düşünmüyordur.
18 Aralık 2013
bjk1903: Liderlik vasfı, geleceğe dair öngörülü olması, yaptığı işe ve mesai arkadaşlarına saygı duyması, iş ahlâkına sahip olması ve kararlı bir karaktere sahip olması önceliklidir.
30 Haziran 2012
Held: Liderlik ruhu, öngörü yetenegi, sorumluluk alabilmek ve cesaret diyorum.
6 Ağustos 2009
ilgi: en önemlisi insan ilişkilerinde iyi olması
11 Eylül 2008
bad_lady_17: Hepsi bir arada olsa ne iyi olur:)
29 Temmuz 2008
siyahmasal: En önemlisi bol bol sabır gerekli,altında bir sürü çalışan var ve en ufak sorunu çözmeyi ertelersen başın çok ağrıyor,sabırlı ve sakin olacaksın en kritik durumda bile....
27 Haziran 2008
muhtar1149: Önce onur ve adalet.
18 Haziran 2008
sidarefsun: zeka,tecrübe,insan gibi insan olması vs... ama nerde böyleleri
14 Haziran 2008
eva_-ring: bence hepsi
28 Mayıs 2008
dpd06: para olursa hepsi olur=)
23 Mayıs 2008 . Polemikleri Oku
kibritçi-kız: erkek ise babacan,kadın ise anaç bir otoritesi olmalı.
22 Mayıs 2008
more: iki yüzlü olmalı yalancı olmalı ahlaksız olmalı maksat iş yürüsün mantığıyla hareket etmeli...
22 Mayıs 2008
elifkoc: Liderlik ruhu,güvenirlik ,teknik ve idari bilgi kesinlikle olmalı....
20 Mayıs 2008
servetcembar: Cesaret,kararlılık ve yenilikçilik...Bu üçü mutlaka gereklidir...
20 Mayıs 2008 . Polemikleri Oku
Lilimarlen: Öncelilke adam olmalı. İşine ve çalışanlarına saygısı olmalı ve yaptığı işi hakkıyla yapmalı.
20 Mayıs 2008
oyuncakbulut: Arasında ikinci adamı da unutmayalım...Tarihe büyük/damgasını vurmuş olarak geçen (katılırız veya katılmayız) devlet adamlarının hemen hepsinin yanında veya arkasında ikinci bir kişi vardır.Mesela Atatürk-İnönü, Menderes-Bayar, Erdoğan-Gül...
20 Mayıs 2008
ssmile: Neredeyse hepsi
19 Mayıs 2008
ayazcem: Doğru karar alabilme bence çok önemli çünkü küçük ayrıntılar çok değerli olabiliyor ve tabiki liderlik ruhu...
19 Mayıs 2008
pinokyo: Bence en önemli özellik kriz anında en doğru kararı alabilme yeteğidir.Birde çalışanlarla sağlam arkdaş ilişkileri olmalıdır.Bunun yanında pratik zeka,deneyim,ahlak da önemlidir.
19 Mayıs 2008
ekinox: şimdiye kadar dört tane üst düzey amirim oldu ki buna müdür diyorlar.benim onlardan beklentilerim hep şunlardı : işlerini iyi yapmaları çünkü ben işimi iyi yaparım, mevzuata hakim olmaları çünkü mevzuatı iyi bilirim , yetkilerini insanları ezmek ve sindirmek için kullanmamaları çünkü buna tahammül edemem ve insanlarla iletişimlerinin iyi olması. zira bazıları insan gibi konuşmayı bilmiyor sadece çemkiriyorlardı...
19 Mayıs 2008
Lupin: Bunların çoğu olmalı. Ayrıca ikna yeteneği yani karizması olmalı.
19 Mayıs 2008
heartstopper: kendini begenmislik olmasin da..
19 Mayıs 2008
mstypc: aslında tüm şıklar da aranmalıdır ...
19 Mayıs 2008
mervve: Kafası çalışmalı en başta. Nerede ne yapacağını, nasıl davranacağını, ne konuşacağını bilmeli, boşboğaz olmamalı. İlgili olduğu alan hakkında yeterli donanıma sahip olmalı.
19 Mayıs 2008
düşünürkız: iyi bir yönetici olabilmek için yukarıda ki seçeneklerin tümünü bünyesinde barındırması gerektiğini düşünüyorum kişinin.
19 Mayıs 2008
Tun-cem: En önce dürüst olmalıdır. eşitlikçi olmalı,insan ayrımı yapmamalıdır.Mensubu olduğu kurumu da korumalı , eniyi şekilde temsil etmelidir.Şu andakiler gibi referansı din ve namaz olmamalıdır.
19 Mayıs 2008
Ugugug: İyi bir liderin ihtiyacı olan tek şey bütünleştiricilik ve belki onun gerektirdiği vasıflar (güvenilirlik, dürüstlük, hoşgörü vb.) dir. Pratik zekası bulunması o kadar da şert değildir, pratik zeka bir yöneticinin değil, yardımcılarının sahip olması bir şey. Önemli olan bütünleştirici olabilmesidir. Ne yazık ki olaya ülkemiz açısından bakarsak hiçbir liderde bu vasıflar yok.
19 Mayıs 2008
Üyenin Diğer Anketleri | İş Hayatı Konulu Diğer Anketler
Anketi oluşturan üye: ayazcem . 15 Mayıs 2008