Anket Sitesi

Ankete Yazılan Yorumlar

Personel politikası sizce nasıl olmalı? İşe göre mi değerlendirilmeli, yoksa insana göre mi?

eyigunler: apolitik olunmalı...
7 Eylül 2005
ozi: işe uygun olarak aldığın adam zaten o işe kendisine uygun olduğunu düşündüğü için başvurmaz mı?? dolayısıyla hem işe uygun personel, hem de adama uygun iş olmuş olur..
7 Eylül 2005
uulku: işe göre insan alınması ya da insana göre iş bulunması aynı şey diil mi? :)) yine de insanın esas temel olması gerektiğini düşündüğüm için insana göre iş dedim
7 Eylül 2005
furkanöz: insana göre iş bulunmalıdır...
7 Eylül 2005
ergku: bizim kitaplarda yazdığına göre işe göre eleman alınmalıymış doğrusu bu imiş...
7 Eylül 2005
seftalinar: işe göre
7 Eylül 2005
bananam: Tarafsiz ve dürüst olmali... Esit davranmali...
7 Eylül 2005
meg: işe göre personel ama işe alacak kişiler hangi bölümden mezun olacak kişileri alacaklarını daha bilmiyorlar ülkemizde.. üniversitelerin de suçu var sanki biraz bunda..
7 Eylül 2005
en.cadi: Ama yetiştirilmek üzere eleman alırsın uyum sağlar ve kalır o ayrı...
7 Eylül 2005
en.cadi: İşe göre personel alınması en doğru olandır bana göre. En iyi cevap verebilecek olan seçilmelidir. Çünkü kimse işletme düzenini bozmak istemez. İnsana göre iş bulunacak diye kadroda açık yaratmak, hatta daha ileri gidip departman oluşturmak (şirketin çıkarlarına uymadığı takdirde) saçmalıktan başka birşey değildir !. Bu şekilde davranan şirketler batmaya mahkumdur...
7 Eylül 2005
canfidan: işe göre bence önyargısız
7 Eylül 2005
OGİ: ıkısıne gorede
7 Eylül 2005
yuksel_z: İkisi de aynı kapıya çıkıyor, önemli olan işe uygun adam alınması, iş uygun olmayan alakasız kişiler iş başına getirilmesin..birisinin dayısı amcası önemli olmasın kişinin kendi vasıfları önemli olsun.
7 Eylül 2005
Anketi oluşturan üye: sarge . 7 Eylül 2005